Xiong'an naujos apygardos „Xue Ruisha“ grupės įmonė „Sherisa pabudimo paleidimo konferencija“

Autorius: Li Ying

Pasibaigus pavasario šventės atostogoms, įmonė pradėjo naujų metų kelionę!

Gera pradžia - pusė mūšio. 2018 m. Kovo 5 d. „Xueruisha Group“ įmonė Xiong'an naujajame rajone daugiafunkcėje salėje, pirmame įmonės aukšte, priėmė grupės įmonės pirmininką, grupės įmonės prezidentą ir kiekvieno filialo generalinį direktorių. Visų skyrių vadovai ir visi darbuotojai dalyvavo „Xueruishos pabudimo paleidimo konferencijoje“.

9
8

Pradinis susitikimas yra sutelkti žmonių širdis ir išsiaiškinti įvairias užduotis. Įskiepykite darbuotojų aistrą ir pabuskite iš atostogų tinginystės. Leiskite darbuotojams sutvarkyti Naujųjų metų planą ir palaipsniui paskirstyti jį iš mėnesio į dieną, ir kiekvienam yra pakankamai laiko tai padaryti. Greitai pradėkite dirbti su visu entuziazmu.

„Pabudimo paleidimo konferencija“ yra padalinta į tris sesijas:

Pirmojoje sesijoje grupės pirmininkas Pan Ruijie pasakė kalbą pradiniam susitikimui. Savo kalboje pirmininkas Panas trumpai apibūdino įmonės psichinę kelionę nuo jos įkūrimo 1997 m. Iki oficialaus įsteigimo 2006 m. Ir jos atnaujinimo iki „Xueruisha Group“ plėtros. Jis aiškiai pareiškė, kad „be darbuotojų indėlio nebūtų Xueruishos šiandieninių„ pasiekimų “, norėčiau nuoširdžiai padėkoti visiems darbuotojams, kurie užaugo kartu su Xueruisha.

7
6

Antroje nuorodoje grupės įmonės generalinių direktorių pavaduotojai Liu Xiaopo ir Liu Erwei atitinkamai sudarė 2018 m. Darbo planus ir filialo plėtros operacijų įgyvendinimo priemones.

Generalinio direktoriaus pavaduotojas Liu Xiaopo yra pirmojo grupės padalinio ir „Xueruisha Down Co., Ltd.“ generalinis direktorius. Visų pirma, ponas Liu patvirtino ir padėkojo darbuotojams už jų sunkų darbą ir pasiekimus. Antra, aišku, kad filialo įmonė vadovausis pagrindinės buveinės nurodymu ir ideologija bei atliks darbą laikydamasi požiūrio, kad visi yra šeimininkai. Galiausiai, visų lygių vadovai privalo pakoreguoti savo asmeninius darbo metodus kaip pagrindą, išplėsti naujus projektus, stiprinti bendravimą ir koordinavimą su įvairiais filialais ir departamentais ir stengtis pasiekti didesnę šlovę 2018 m.

Generalinio direktoriaus pavaduotojas Liu Erwei yra antrojo grupės padalinio ir „Hebei Liteshu Down Products Co., Ltd.“ generalinis direktorius. 2018 m. Darbo plane p. Liu suformuluoja naują plėtros strategiją, įgyvendina saugos gamybos atskaitomybės sistemą ir užbaigia grupės įmonės platinimo veiklą. Darbuotojai privalo išlaikyti įmonės įvaizdį, pasiekti „Žmonių esmę“ ir ugdyti komandinio darbo dvasią. Galiausiai paaiškinkite filialo vystymosi kryptį: sužinokite ir vykdykite grupės įmonės prezidento Liu Jianhongo plėtros strategiją ir tapkite „Xiong'an New Area“ įmonės vadovu vadovaujant prezidentui Liu.

5
4

Trečioje sesijoje grupės įmonės prezidentas Liu Jianhongas pasakė baigiamąją kalbą atidarymo susirinkime. Pateikite reikalavimus visiems darbuotojams:

1. Kalbėk apie civilizaciją ir būk mandagus.

2. Laikykitės taisyklių ir būkite geros nuotaikos.

3. Mylėkite kolektyvą ir gerbkite vadovavimą.

2018 m. Pono Liu valdymo filosofija yra jo septynių simbolių paslaptis:

„Propaganda“. Skatinkite įmonės kultūrą, filosofiją ir įmonės dvasią bei standartizuokite darbuotojų vertybes ir elgesį pagal tradicinę etinę kultūrą.

"Formuluoti". Kiekvienas padalinys paskyrė 2018 m. Strateginius planus ir talentų planus, kad paaiškintų darbuotojų tikslus.

„Talentas“. Pateikite įmonės talentų etapą, leiskite kiekvienos filialo įmonės generaliniam direktoriui atlikti darbo ataskaitą, pranešti apie darbo planą, prisiimti atsakomybę ir atsakomybę. 

"Mokytis". Mokymai ir mokymai 2018 m. Pavers įmonę pirmuoju produktyvumu, leisdami pagrindinių funkcinių padalinių vadovams sutelkti dėmesį į įmonės produktų sistemos, produktų žinių ir kitokio profesionalumo mokymąsi ir suburti profesionalią aukštos kokybės komandą.

"Atlygis". Kiekvienas filialas išleido metinį atlygio planą, kad susprogdintų darbuotojų entuziazmą ir pastatytų tigro vilko mokytoją.

„Rašyti“. Už kiekvieną filialą atsakingas asmuo rašo metinį tikslą ir plėtros planą, tikslą išsiaiškindamas, suskaitmenindamas, o visi prisiima didelę naštą ir visi turi rodiklius.

„Veiksmas“. Pabrėžkite vykdymą, pragmatizmą ir nusileidimą. Veiksmo jėga visada yra didesnė už kalbos galią.

3
2

Pasibaigus bundančiam pradiniam susirinkimui, visi darbuotojai padarė grupės nuotrauką, skirtą atminimui paminėti, o darbuotojai atsiduoda savo darbams su nauja išvaizda ir požiūriu.

1.1

Nuotrauka: Li Ying


Skelbimo laikas: 2020 m. Lapkričio 27 d

Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį

Jei norite sužinoti apie mūsų produktus ar kainoraštį, palikite mums savo el. Laišką ir mes susisieksime per 24 valandas.

Sekite mus

mūsų socialinėje žiniasklaidoje
  • sns01 (5)
  • sns05 (3)
  • sns03 (6)
  • sns02 (7)